昌邑市海洋中心“六个聚焦” 锻造过硬干部队伍 助推工作提质增效

近年来，昌邑市海洋事业发展中心把队伍建设作为履职尽责、推动发展的助推器，着力在理论武装、纪律作风、制度建设、素能提升、氛围营造六个方面下足功夫，锻造出了一支过硬干部队伍，各项工作都取得了明显成效，为全市经济社会发展和疫情防控贡献了气势磅礴的海洋力量。

 聚焦理论武装  拧紧思想螺丝  

在凝神聚魂补钙壮骨上下足功夫

突出理论先导，强化政治引领，充分利用党组理论学习中心组、“三会一课”、中心全体会等活动载体，依托灯塔党建在线、潍坊干部学习网、学习强国等学习平台，结合聆听市委学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神专题宣讲报告会和“渤海走廊·红色课堂”宣讲等活动，重点对理论知识、党史知识、领导讲话等进行系统学习，不断夯实思想之基。重视实践开展，倡导知行合一，积极组织全体党员干部到龙池镇抗日殉国革命烈士祠、渤海走廊革命斗争陈列馆开展红色教育活动，扎实开展“喜迎建党百年华诞”文艺汇演、“保护潍河生态环境，喜迎建党百年华诞”徒步行活动、庆祝建国72周年作品展，通过形式多样的活动，拓宽了理论学习的广度，增加了学习的深度，提升了学习的成效，切实提升了全体党员干部的党性修养和理论素养。

聚焦纪律作风  绷紧思想防线 

在提升拒腐防变能力上下足功夫

纪律作风是各项政策和措施落到实处的有力保障，也是各项工作取得成功的重要砝码。为促使党员干部时刻紧绷纪律这根“主神经”，做到心存敬畏，坚守底线，不逾越红线。积极组织全体干部职工观看典型案例警示教育片，进一步加深了对廉洁自律的思想认识，有效提升了干部职工的政治定力，筑牢了拒腐防变的思想防线，有效遏制了违法腐败现象的发生。认真贯彻落实上级关于开展工作纪律作风整顿提升活动的相关要求，结合单位新组建成立的实际情况，深入自查自纠，分析问题产生原因并制定整改措施，切实做到了纪律性有新加强、作风有新转变、效能有新提高、形象有新改观，为推进海洋事业发展提供坚强的纪律作风保障。

聚焦制度建设  铆紧责任链条 

在促进规范日常运行上下足功夫

为加强单位日常行政管理，在日常制度建设方面，先后制定了考勤制度、请销假制度、值班制度等13项行政管理制度，进一步实现了规范化管理，促使工作作风进一步转变。针对涉海生态环境问题排查整治、水产养殖场环境集中整治、海洋渔业资源养护补贴、渔业安全生产、保护区防火等工作研究制定了10多个实施方案，细化了分工，明确了责任，为推进重点工作和阶段性工作提供了时间表和路线图，使中心工作有效做到了有的放矢。为有效解决疫情防控、海洋经济、安全生产、环保工作、项目推进、“四巡”服务等工作涉及多科室、跨业务的实际，相应组建了6个工作专班，并根据人员调动情况适时调整，进一步统筹优化科室力量搭配，提升了工作的针对性和有效性。

聚焦素能提升  苦练本领内功 

在提升履职尽责能力上下足功夫

受制于工作繁忙、业务量大的实际，干部职工日常工作之中遇到老问题往往仍可游刃有余，遇到新问题和新情况往往存在本领恐慌、能力弱化的实际情况，工作中时间上往往捉襟见肘、精力上难以应对。中心领导班子高度重视，积极组织干部职工参加上级的脱产集中业务培训和在线视频学习，不断加强与其他县市区的交流互动积极学习“他山之石”，不定期通过让业务骨干通过PPT讲课的形式将工作的开展情况、特色亮点、有效经验进行分享起到了以老带新的骨干传、帮、带的效果，通过狠抓素能建设，广大干部职工进一步扩宽了眼界、更新视野、革新观念，为干好工作充足了电、加满了油。

聚焦氛围营造  上紧行动发条  

在激发争先创优活力上下足功夫

为激活单位干部职工干事创业的热情，通过在单位内部排名考核、相关指标纳入评先树优的考量等激励政策，特别是制定了关于印发《职称竞聘方案专业技术职务量化赋分办法（试行）》的通知，实现竞聘的指标可量化，进一步激发了大家在工作上的争先创优的热情。中心先后荣获“山东省海洋科技创新奖 二等奖（位次：第一位）”、“2021年度全省海洋预报减灾工作先进单位”、“2021年度全省海域海岛管理先进单位”、“山东海洋强省突出贡献奖先进集体”、“关心国防建设十佳单位”、“昌邑市五一劳动奖状”等荣誉称号。业务骨干撰写的《昌邑市创新打造海洋公共服务一体化特色平台》、《破解海肠产业发展“密码” 助力渔业绿色高质量发展》、《数字赋能生态养殖 科技引领产业蝶变》3篇稿件也先后被各级相关媒体刊发报道。在疫情防控、网格化管理、干部下沉社区、创城志愿服务活动上也频现海洋身影，发出海洋声音。

下一步，中心将立足本地实际，聚焦新任务、新要求，突出主责主业，以更为扎实的工作作风和更为严谨细致的工作态度，擦亮我市海洋渔业的亮点品牌，以更大决心、更高水平为全市经济社会高质量发展积极贡献海洋力量。